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到了6月份，疫情基本已经得到了控制，各大门店都已经开始开门复工了，休息了几个月，许多员工的在家都“玩懒了”，没有了之前的积极性，门店的管理工作变得很艰难。

这时候作为店长该怎么做才能调动员工的积极性？ 如果你的店面已有一套标准化的员工管理系统，就能够为门店管理层快速破局，省心省力，标准化员工管理 高效智能。

1、在线预约接单

2、监控无死角化

3、数据透明化

对于美容店来说，由于客户有限、设备有限，所以如果安排每个员工天天上班，那一部分人可能就是处于上班无所事事的状态。

为了合理安排员工的工作，美容院管理系统可以通过在线预约接单的方式，让顾客在线预约选择技师，技师通过接单后，再安排自己的工作，通过每天自动提醒员工跟进指定客户、激活指定睡眠客，标准化的系统，可让员工有条不紊地开展工作。将行动计划，落实到每人每天，执行力有效提升，所有员工都能像一流员工一样去工作。

对于业务人员来说，每天最头疼的就是汇报自己的工作，一天繁忙的工作后，还要花时间去整理数据，汇报总结，人工操作难免有所遗漏。而通过美容店管理系统的数据查询，技师可以很清晰的看到自己的业绩、工资、预约、客户等业务数据。店面也能随时随地了解技师的劳动情况，营造竞争氛围，增强团队战斗力。